团队的真正含:统一目标,统一思想,统一行动,在执行过程中不断的检查、改进,找到最终的解决方案。

    陈述事实,在工作中,每个人的想法都不一样,我们不可能猜到每一个人的想法,最有效的方法就是陈述事实,而非描述,简化过程,统一目标,直入主题,解决问题。

    没有检查就没有执行,没有执行就没有结果在工作中,管理者下达了任务,常常结果不是自己想要,问题的根源就是没有深入检查,员工不会做你所期望的事情,而只会做你检查的事情,所以在未来的工作中,作为管理者,我们要做到自检,互检,监督,从而才能达到工作成果的最大化。

    团队协作,通过《肩并肩围圈》和《一根钉子支撑十二根钉子》的小游戏,认我们深刻认识到,没有做不到,只有想不到,每个人在平时的工作和生活中,每个人的潜能是无限大的,有时候可能连自己都不清楚能否完成一项艰巨的任务,只要有信心,有勇气,相信团队的力量,就一定能完成团队目标,在接下来的工作中,我们将会把所学的运用到实践中,全力以赴将利益最大化,坚信没有完美的个人,只有完美的团队。

    《信息采购游戏》与《数字接龙游戏》让我们认识到,如何有效分工,让每个人发挥最大价值;如何资源搭配,体现团队的力量;,如何组织领导,锻炼学员得领导力;如何时间管理,提高工作和生活效率

《空中抓杠》在9米高直径25公分的圆盘上站立,然后从圆盘上跳过去,表面看起来很难的事,其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中,遇到困难并不可怕,怕的是失去解决困难的勇气和信心!心理的障碍是最难逾越的,我们如果要成为强者,首先就必须挑战自己的恐惧感,当我们豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。

面对高杆,队友需要承受相当的压力,做为同伴我们需不断地为他加油、打气,指导,将压力将化成前进的动力,这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用!

在这次短短的一天半时光,我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会铭记终生!在我们的团队中,为什么工作中总是浪费时光?为什么事情办起来总是不顺利?为什么?为什么?在一个个项目中,在教练的点拨下,我们找到了答案:

  一、优秀的团队首先就应有一个优秀的领导者,有一个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标而制定的计划。

  二、合理分工,相互配合:在一个团队中,每个人只有分工不一样,没有轻重不一样,每个人都就应各司其职,最大化的发挥自我的特长,我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互配合,共同努力,才会取得我们大家共同创造的好成绩。

  三、团队中的沟通个性重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。

  四、信任,一个多么完美的词语。信任朋友和同事,其实是给自我机会,因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。作为管理者务必做到“用人不疑,疑人不用”。

最后我要感谢公司为我们带给了这么好的一次野外拓展训练的机会,让我们受益匪浅。


坂田岗头消防中心联合弘飞皮具有限公司组织消防知识培训及演练活动
关于曾芳女士从本公司离职的声明

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2017拓展训练:团队靠什么生存

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